Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H
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Alternance -
Le Plessis-Robinson (92) -
Ressources humaines
- Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H
- Référence : R13924
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Ressources humaines
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Alternance
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Le Plessis-Robinson (92)
MBDA, au cœur de notre défense…
Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d’armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 12 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l’innovation et à l’excellence technique !
En 2023, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés dans le top 10 de la catégorie « travail ambitieux et challengeant » au travers du label Universum.
Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d’équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 94% de nos étudiants nous recommandent d’ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees).
Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l’issue de son expérience chez MBDA… Pourquoi pas vous ?
Votre environnement de travail
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service en charge de la politique RH France pour le périmètre des « Opérations ». Les activités principales du service sont le soutien aux managers dans la gestion RH de leurs équipes et l’accompagnement des salariés dans la gestion de leur carrière.
Objectif de votre apprentissage :
Venir en support aux RRH et participer à l’ensemble des process RH (Revue de performance, de salaire, des talents, budget annuel des effectifs…).
Votre quotidien
Grâce à vos compétences, vous intervenez sur trois axes majeurs :
- Effectifs :
- Mettre à jour les effectifs dans notre outil PFA ;
- Suivre et contrôler les effectifs ;
- Réaliser des indicateurs mensuels sur les mouvements et les effectifs.
- Process RH :
- Planifier et suivre les entretiens RH (accueil, intégration, mobilité…) ;
- Participer aux consolidations et analyses statistiques des revues de performance et de salaire ;
- Contribuer à la préparation du budget des effectifs en fin d’année ;
- Assister les RRH dans les présentations liées aux revues des talents (analyses, préparation de supports).
- Sujets transverses :
- Réaliser des nuages de salaires ;
- Réaliser des extractions de données RH pour les managers et préparer des indicateurs RH bimensuels ;
- Assister les RRH sur des besoins ponctuels (présentations, analyses, extractions de données…).
Au cours de cette année, vous pourrez également être amené(e) à apporter votre support sur d’autres sujets de façon plus occasionnelle tels que la mise à jour d’organigrammes, l’organisation de réunions, la gestion de déplacements et des frais associés.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.
Votre profil
Idéalement titulaire d’un DUT GEA, vous préparez une Licence Professionnelle avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Vous possédez de bonnes connaissances du Pack Office et plus précisément d’Excel et de PowerPoint. Vous avez le sens de la confidentialité.
Durée de l’apprentissage : 1 an
Date de début : à partir de fin août 2023 (modulable)
Type de contrat : contrat d’apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
Rétributions et avantages
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Le site
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Le Plessis-Robinson (92)1 Av. Réaumur 92350
Le Plessis RobinsonAccès au site
Bus : 290 - 395
Tramway : T6 - Pavé Blanc 
Parking- Navette
Parc à vélos
Le site du Plessis-Robinson, siège social de l'entreprise, rassemble principalement nos activités de R&D et la gestion des programmes. Nos collaborateurs y conçoivent et développent les systèmes de missiles de demain.
