HR Business Partner F/H

  • CDI
  • Le Plessis-Robinson (92) ; Bourges (18)
  • Ressources humaines
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Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

#LI-MM1

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré (e) à l'équipe RH Opérations France.

 

Votre quotidien

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré (e) à l'équipe RH Opérations France.

Rattaché (e) à l'équipe RH Opérations, vous assurez la gestion et le développement d'un périmètre composé d’environ 280 collaborateurs (150 basés au Plessis Robinson et 130 sur nos sites de production basés à Bourges).

Dans ce cadre, les missions seront de :

  • Garantir la déclinaison de la stratégie et des politiques RH et leur application tout en contribuant à l’évolution et à l’amélioration des processus (évaluation des besoins opérationnels/business et des attentes des managers et des salariés…)
  • Analyser les besoins, déterminer les priorités en fonction des problématiques rencontrées et des diagnostics menés : définition de plans d’actions adaptés et pilotage de leur mise en œuvre.
  • Accompagner les salariés dans leur développement professionnel :
    -  Réaliser les entretiens RH prévus dans les processus d’accueil, gestion de la mobilité, talents, …
    -  Promouvoir les politiques RH et les éléments du statut social de l’entreprise
    -  Accompagner les salariés en situation difficile
  • Accompagner les managers et les salariés sur les aspects de développement des carrières et compétences incluant la gestion de problématiques RH collectives et individuelles.
  • Contribuer et/ou coordonner des projets transverses avec des opérationnels.
  • Consolider et coordonner l’application des processus RH en garantissant le respect du cadre légal (droit du travail, sécurité, éthique, …) et en évaluant le climat social.

Les + de l'offre

  • variété des projets à mener
  • environnement international

Votre profil

De formation Bac+5 en Ressources Humaines/Droit Social ou Ecole de Commerce, vous avez une expérience confirmée de 8 ans minimum sur un poste de généraliste en développement des Ressources Humaines acquise de préférence en environnement industriel et au sein d'organisations complexes.

De nature flexible, réactive et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes force de proposition pour optimiser et développer les processus RH.

Vous avez le goût du travail en équipe. Véritable business partner, vous accompagnez vos interlocuteurs dans l’application de la politique RH, dans la gestion et le développement des Femmes et Hommes de leur équipe.

Doté (e) d'un bon sens de la conviction, vous savez gérer des interfaces multiples et mener différents sujets complexes en simultané.

Pour ce poste un bon niveau d'anglais et une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et ppt) sont requis.

Le poste peut être basé en Région Parisienne ou en Région Centre et nécessite impérativement des déplacements d’un jour par semaine sur le site distant.

  • Aisance relationnelle
  • Autonomie
  • Esprit d'analyse
  • Esprit de synthèse
  • Esprit d'équipe

Travail hybride

Selon l’activité exercée, vous aurez la possibilité de travailler en partie sur site et en partie à distance.

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

Les sites

  • Le Plessis-Robinson (92)

    1 Av. Réaumur 92350
    Le Plessis Robinson

    Accès au site

    • Bus : 290 - 395
    • Tramway : T6 - Pavé Blanc
    • Parking
    • Navette
    • Parc à vélos
    http://Site%20MBDA%20Le%20Plessis%20Robinson%20-%20Batiment%20Espace%20(E)

    Le site du Plessis-Robinson, siège social de l'entreprise, rassemble principalement nos activités de R&D et la gestion des programmes. Nos collaborateurs y conçoivent et développent les systèmes de missiles de demain.

  • Bourges (18)

    Bourges Subdray
    RN 151, 18000 Bourges

    Bourges Aéroport
    Rond point Marcel Hanriot, Route d’Issoudun, 18020 Bourges cedex

    Accès au site

    • Bus : 8 ou 4
    • Parking
    • Navette
    • Parc à vélos

    A Bourges, nos équipes ont un savoir-faire technologique et une expertise de pointe dans la production d'équipements mécaniques, électromécaniques et composites. Notre outil industriel 4.0 et nos infrastructures uniques en Europe nous permettent d'assurer la production et le soutien de nos produits.

MBDA, un outil de souveraineté en Europe

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des systèmes d’armements complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).

Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au cœur de la souveraineté des nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d’autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 14 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l’exemple le plus abouti d’intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d’armes complexes.

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