Ingénieur Pédagogique Digital Learning (F/H) – CDD

  • CDD
  • Le Plessis-Robinson (92)
  • Ressources humaines
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Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

#LI-SK1

Votre environnement de travail

Prêt à relever les nouveaux défis rencontrés par l’industrie de la Défense ? Venez rejoindre nos 4000 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson et profiter d’un contexte de travail privilégié (accueil des nouveaux arrivants, un parcours d’intégration et de découverte de l’entreprise, formations, travail hybride, mobilité interne …) vous permettant d’atteindre vos objectifs. 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Learning & Développement » dans l'équipe "Digital Learning et Innovation".

Votre quotidien

 

Au sein de ce périmètre, vous concevez et gérez des projets de création de solutions de formations digitales en utilisant des outils et technologies numériques à destination des collaborateurs.

Vos missions principales sont :

  • Recueillir et analyser des données et des retours terrain en combinant diverses techniques pour participer à la création de solutions de formations digitales à destination des collaborateurs de l’entreprise 
  • Assurer le développement et le suivi de dispositifs de formation digitaux 
  • En lien avec des interlocuteurs métiers sur un périmètre national, gérer un ensemble de projets de conception, développement et déploiement de solutions de formation digitales dans le respect des coûts/qualité/délais définis en amont et avec validation systématique des livrables par la hiérarchie
  • Contribuer à la transformation de l'offre de formation et des moyens d'apprentissage en présentiel vers des modalités digitales et numériques (elearning, classes virtuelles, webinaires, podcasts, live streaming, visites virtuelles, réalité virtuelle, réalité augmentée…) sur un périmètre national
  • En lien avec d'autres parties prenantes :
    • Participer à la coordination des activités de création et de déploiements de dispositifs de montées en compétences digitaux sur un ou plusieurs projets.
    • Coordonner les prestataires en charge de la création de dispositifs de formation en digital learning
  • Collaborer et assurer la communication avec des parties prenantes internes (chefs de projets formation, chargés de formation, interlocuteurs RH) et des prestataires externes (prestataires externes) sur les projets de création de formations digitales à destination des Collaborateurs de l'entreprise.

Votre profil

De formation Bac +5 et issu(e) d'un cursus Digital Learning/Formation, vous justifiez d'une expérience dans des postes d’Ingénieur Pédagogique, Digital Learning Manager ou Chef de projet Digital Learning de préférence dans une entreprise internationale.

Vous maîtrisez des logiciels graphiques/elearning type : Adobe, Articulate 360 (Rise, Storyline), Vyond, Kumullus, Genially, Klaxoon et certains logiciels de montage vidéo : Camtasia.

Vous êtes créatif(ve) et avez une appétence pour la création de contenus digitaux. Vous êtes force de proposition et doté(e) d'une capacité de management fonctionnel.

L'anglais courant est indispensable.

  • Aisance relationnelle
  • Autonomie
  • Créativité
  • Curiosité
  • Sens de l'écoute

Travail hybride

Selon l’activité exercée, vous aurez la possibilité de travailler en partie sur site et en partie à distance.

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

Le site

  • Le Plessis-Robinson (92)

    1 Av. Réaumur 92350
    Le Plessis Robinson

    Accès au site

    • Bus : 290 - 395
    • Tramway : T6 - Pavé Blanc
    • Parking
    • Navette
    • Parc à vélos
    http://Site%20MBDA%20Le%20Plessis%20Robinson%20-%20Batiment%20Espace%20(E)

    Le site du Plessis-Robinson, siège social de l'entreprise, rassemble principalement nos activités de R&D et la gestion des programmes. Nos collaborateurs y conçoivent et développent les systèmes de missiles de demain.

MBDA, un outil de souveraineté en Europe

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des systèmes d’armements complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).

Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au cœur de la souveraineté des nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d’autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 14 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l’exemple le plus abouti d’intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d’armes complexes.

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