Ingénieur Pédagogique Digital Learning (F/H) – CDD
-
CDD -
Le Plessis-Robinson (92) -
Ressources humaines
- Ingénieur Pédagogique Digital Learning (F/H) – CDD
- Référence : R19402
-
Ressources humaines
-
CDD
-
Le Plessis-Robinson (92)
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Votre environnement de travail
Prêt à relever les nouveaux défis rencontrés par l’industrie de la Défense ? Venez rejoindre nos 3500 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson et profiter d’un contexte de travail privilégié (accueil des nouveaux arrivants, un parcours d’intégration et de découverte de l’entreprise, formations, travail hybride, mobilité interne …) vous permettant d’atteindre vos objectifs. Envoyez-nous votre candidature !
Votre quotidien
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Learning & Développement » dans l'équipe "Digital Learning et Innovation".
Au sein de ce périmètre, vous concevez et gérez des projets de création de solutions de formation digitales en utilisant des outils et technologies numériques à destination des collaborateurs.
Vos missions principales sont :
- Recueillir et analyser des données et des retours terrain en combinant diverses techniques pour participer à la création de solutions de formations digitales à destination des collaborateurs de l’entreprise
- Assurer le développement et le suivi de dispositifs de formation digitaux
- En lien avec des interlocuteurs métiers sur un périmètre national, gérer un ensemble de projets de conception, développement et déploiement de solutions de formation digitales dans le respect des coûts/qualité/délais définis en amont et avec validation systématique des livrables par la hiérarchie
- Contribuer à la transformation de l'offre de formation et des moyens d'apprentissage en présentiel vers des modalités digitales et numériques (elearning, classes virtuelles, webinaires, podcasts, live streaming, visites virtuelles, réalité virtuelle, réalité augmentée…) sur un périmètre national
- En lien avec d'autres parties prenantes :
- Participer à la coordination des activités de création et de déploiements de dispositifs de montées en compétences digitaux sur un ou plusieurs projets.
- Coordonner les prestataires en charge de la création de dispositifs de formation en digital learning
- Collaborer et assurer la communication avec des parties prenantes internes (chefs de projets formation, chargés de formation, interlocuteurs RH) et des prestataires externes (prestataires externes) sur les projets de création de formations digitales à destination des Collaborateurs de l'entreprise.
Votre profil
De formation Bac +5 et issu(e) d'un cursus Digital Learning/Formation, vous justifiez d'une expérience dans des postes d’Ingénieur Pédagogique, Digital Learning Manager ou Chef de projet Digital Learning de préférence dans une entreprise internationale.
Vous maîtrisez des logiciels graphiques/elearning type : Adobe, Articulate 360 (Rise, Storyline), Vyond, Kumullus, Genially, Klaxoon et certains logiciels de montage vidéo : Camtasia.
Vous êtes créatif(ve) et avez une appétence pour la création de contenus digitaux. Vous êtes force de proposition et doté(e) d'une capacité de management fonctionnel.
L'anglais courant est indispensable.
Rétributions et avantages
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Le site
-
Le Plessis-Robinson (92)1 Av. Réaumur 92350
Le Plessis RobinsonAccès au site
Bus : 290 - 395
Tramway : T6 - Pavé Blanc 
Parking- Navette
Parc à vélos
Le site du Plessis-Robinson, siège social de l'entreprise, rassemble principalement nos activités de R&D et la gestion des programmes. Nos collaborateurs y conçoivent et développent les systèmes de missiles de demain.
