#DuoDay2021 : A la rencontre de nos binômes !

 A l’occasion du #DuoDay jeudi dernier, nos collaborateurs ont constitué des binômes avec une personne en situation de handicap. Retour sur cette expérience avec trois duos d’un jour formés en Région Centre.

Support Clients, Achats et Approvisionnements ou encore Ingénierie électronique : nos collaborateurs ont pu faire découvrir ces entités, mais aussi leurs métiers et expertises à des personnes en situation de handicap le temps d’une journée. L’occasion pour eux d’expliquer notre activité de défense mais aussi de répondre aux questions sur nos opportunités. Delphine et Alexandre nous racontent leur DuoDay avec trois de nos collaborateurs.

Delphine en duo avec Marylise, Responsable de la plateforme stock supply

Pourquoi avoir choisi MBDA ?

« Je suis actuellement en recherche d’emploi après différentes expériences en laboratoire, en qualité ou dans la grande distribution. MBDA est une grande entreprise dans laquelle on souhaiterait travailler, reconnue dans son secteur d’activité. »

Qu’avez-vous retenu de cette journée ?

« La journée est passée très vite mais nous avons eu la chance d’avoir beaucoup d’informations ! Les équipes ont été accueillantes et ont pris le temps de donner des explications très claires sur leur métier. Je suis de nature curieuse, cela m’a beaucoup plu. J’ai découvert aux côtés de Marylise un métier qui est bien en adéquation avec ma formation et dans lequel je peux me projeter. J’en tire un bilan très positif ! »

Alexandre, en recherche d’emploi, souhaitait avant tout découvrir un nouveau secteur d’activité. Accompagné de Stéphanie, Gestionnaire back office, il raconte :

« Ce que je retiens principalement, c’est le fait de trouver des similitudes entre mes précédentes expériences et la présentation du métier de Gestionnaire back office que j’ai pu avoir de la part de Stéphanie. J’ai pris conscience que les compétences que j’ai acquises peuvent être mises à profit pour une entreprise telle que MBDA, bien que le secteur d’activité soit totalement différent. Cela me redonne confiance pour la suite et pour mes recherches ! »

Une expérience validée par nos collaborateurs

Pour nos collaborateurs, ce moment d’échange et de partage a également été précieux, comme l’explique Marylise : « Ce que j’aime dans cette journée, c’est qu’elle est à chaque fois différente. L’échange entre nous est important et constructif, pour les personnes que nous accueillons comme pour les salariés MBDA. C’est valorisant et cela permet aussi de prendre du recul et de se questionner, de se challenger dans nos pratiques. »

Quant à Stéphanie, cette journée fut particulièrement enrichissante : « C’était important pour moi de participer à cette initiative, et de pouvoir témoigner de ce que fait MBDA en termes d’accompagnement pour les personnes en situation de handicap. »

Une politique handicap engagée

MBDA France fait partie des entreprises qui se sont engagées dans une politique handicap depuis de nombreuses années et qui ont atteint en 2020 un taux d’emploi direct (CDI et CDD) de plus de 6 % de personnes en situation de handicap. Cela résulte d’une politique handicap qui s’articule autour de 4 axes :

• Le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap, axe prioritaire de notre politique
• Le recrutement et l’aide à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
• La sensibilisation et la lutte contre les préjugés
• La collaboration avec le secteur protégé : ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail) et EA (Entreprise Adaptée)