Un’azienda responsabile
Siamo convinti che Equità, Diversità ed Inclusione (ED&I) siano fattori abilitanti per la performance collettiva e l’innovazione.

In quanto organizzazione internazionale, la diversità fa parte della nostra cultura.
Siamo un’azienda impegnata e responsabile, per la quale il rispetto e il riconoscimento dei nostri dipendenti sono essenziali. Siamo convinti che l’equità, la diversità e l'inclusione (ED&I) siano fattori di performance collettiva e di innovazione.
Promuoviamo un ambiente inclusivo, dove tutti si sentono benvenuti e integrati, con pari opportunità di raggiungere il loro pieno potenziale. Ci assicuriamo che tutte le opinioni e le esperienze siano prese in considerazione.
In MBDA il talento è ricco e variegato.
Politiche ED&I
Le politiche sulle quali MBDA Italia si sta gradualmente impegnando sono volte alla promozione dell’uguaglianza di genere che si traducono concretamente in una maggiore presenza di donne in ogni area di business, a tutti i livelli organizzativi, ma anche di incoraggiamento all’ingresso di studentesse in percorsi di carriera ingegneristica e in ambito Difesa, mediante sinergie con i principali atenei italiani.
Altro tema prioritario per MBDA è l’inclusione delle persone affette da disabilità nei processi di assunzione e nel contesto lavorativo, con il proposito superare gli obblighi legislativi, eliminando le barriere per consentire a tutti di contribuire a pieno.
Investimenti per il futuro
Prepararsi al futuro e rafforzare la nostra capacità industriale affrontando al contempo le questioni ambientali è una delle sfide che dobbiamo affrontare.
In linea con la roadmap ESG del Gruppo, siamo impegnati in iniziative mirate per migliorare la nostra efficienza energetica e ridurre il nostro impatto ecologico.
Promuoviamo comportamenti e investimenti responsabili per garantire la resilienza della nostra attività. Ad esempio, abbiamo investito e continueremo ad investire in strutture in grado di gestire al meglio la fine del ciclo di vita dei nostri sistemi.
