Vous aimez relever les défis

La défense est un secteur au cœur d’enjeux géopolitiques et technologiques. Développer des systèmes d’armements qui répondent aux besoins des forces et permettront de contrer les nouvelles menaces exige de vous dépasser.
Pour maintenir la satisfaction de nos clients et résoudre des problèmes complexes, vous devrez faire preuve d’initiative, de détermination et d’ouverture d’esprit. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même ?

Vous cherchez un cadre de travail motivant 

Intégration, accompagnement RH à chaque moment de votre carrière, avantages sociaux, facilités sur les sites (crèches, conciergerie, cabines de téléconsultations, etc.) et package de rémunération attractive contribuent à créer un cadre de travail motivant et adapté à vos besoins. Nous accordons également une attention particulière à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en vous permettant notamment de travailler à distance si votre activité le permet.

Vous voulez évoluer tout au long de votre parcours

Grâce à la richesse de nos expertises, vous avez l’opportunité d’évoluer au sein d’une filière métier, de devenir manager de projet ou hiérarchique, ou de bâtir votre parcours au sein de plusieurs Directions.

Des dispositifs RH complets sont proposés et encore plus lorsqu’il s’agit d’accompagner un projet de mobilité. Vous bénéficiez par exemple de points d’étape professionnelle chaque année pour réaliser un bilan de vos expériences et de vos ambitions professionnelles.

Nous proposons aussi des parcours d’excellence pour former nos leaders grâce à des formations organisées avec l’école HEC. Nous avons également mis en place pour les techniciens, un parcours diplômant pour s’orienter vers des fonctions d’ingénieur.

Mélanie, responsable recrutement pour MBDA, vous donne quelques conseils pour une candidature optimisée en quelques clics.

Limitez votre cv à une seule page et soyez concis

Choisissez un titre clair qui correspond à votre recherche

Énumérez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne

Soyez honnête : indiquez seulement les langues que vous maitrisez, les diplômes obtenus (pas le niveau de diplôme), les tâches réalisées, vos compétences acquises et les logiciels maîtrisés

Mettez vos compétences spécifiques et centres d’intérêts en avant pour vous différencier. Car les qualités que vous démontrez dans le cadre personnel peuvent être transposables dans un environnement professionnel