Responsable Amélioration Continue H/F

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25/09/2021

MBDA, au cœur de notre défense… Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d’armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 12 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l’innovation et à l’excellence technique ! MBDA s’engage à vos côtés : parcours d’intégration, plan de formation personnalisé, accompagnement de votre évolution de carrière…


MISSION

Venez partager et développer vos compétences avec nos 3000 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson ! Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !  Au sein de notre Direction électronique, vous intégrez le pôle FTG créé il y a une année (Futures Technologies & Gouvernance) et vous avez pour mission le pilotage du plan d'amélioration de toute l'entité électronique française environ 450 personnes (Ingénieurs & Technicien), avec de nombreuses interfaces anglaises.  Vous êtes un support stratégique à l’ensemble des managers dans le cadre de leur mission.


À ce titre vos activités du support à la performance s’articulent autour de 4 pôles d’activités :

  • Amélioration de la Performance / Amélioration Continue : vous identifiez les axes de progrès en lien avec les managers, sur les domaines R&D, Business, Projets, Produits, Industriels ; proposez des actions d'amélioration et accompagnez les managers dans la mise en œuvre de ces actions ; vous pilotez le plan d’amélioration continu et animez les groupes de travail et chantiers.
  • Gestion de la Connaissance : vous contribuez au plan de la gestion de la connaissance de l’entité en animant/facilitant les "lessons learnt" et les actions de développement des compétences ; vous développez des dispositifs (Database, Outils) pour faciliter la gestion de la connaissance.
  • Communication : vous contribuez à la définition du plan de communication de l’entité et de ses principaux départements et le coordonnez ; vous gérez la publication des Newsletters, le site Intranet ; vous préparez les kits de communication et organisez les événements de communication de type « Corners », « Objectifs Annuels » …
  • Soutien au pilotage de l’entité : vous élaborez les tableaux de bord et reportings appropriés au pilotage de l’entité ; vous contribuez à l’élaboration du plan de charge de l’entité.

 

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure Ingénieur généraliste (ou de profil équivalent), vous disposez d’une expérience professionnelle minimale d'une dizaine d'années dans un rôle transverse d'amélioration de la performance/qualité, idéalement précédée d’une expérience à un poste opérationnel technique. Les compétences attendues sont les suivantes : capacité en management transversal, force de conviction pour fédérer des équipes pluridisciplinaires, pédagogie, goût prononcé pour le travail en équipe. Votre appétence pour accompagner le changement, votre rigueur et votre pragmatisme faciliteront votre intégration. Vous avez pu lors de vos précédentes expériences développer des compétences d'organisation, d’analyse et de synthèse de leadership. Compte tenu de l'environnement international du groupe, votre anglais est courant.

  • TYPE DE CONTRAT : CDI
  • LOCALISATION : Le Plessis-Robinson (92)
  • RÉFÉRENCE : R04038