Digital Learning Manager H/F

Top employer 2019 France
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2019-04-12 12:09:30

MBDA, au cœur de notre défense… Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d’armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 10 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l’innovation et à l’excellence technique ! MBDA s’engage à vos côtés : parcours d’intégration, plan de formation personnalisé, accompagnement de votre évolution de carrière…


MISSION

Venez partager et développer vos compétences avec nos 5000 collaborateurs en France dont 3000 personnes sur notre site du Plessis-Robinson. Au sein de l'équipe Learning & Development (L&D) France, équipe rattachée au L&D international (Royaume-Uni/Italie/Allemagne, Digital Learning, Technical Institute, Customer Training), vous définissez la stratégie digitale de l'offre de formation France et créez les parcours de formation en lien avec cette nouvelle culture (blended learning, e-learning, présentielle). A titre informatif, notre plan de formation MBDA France représente plus de 140 000h de formation en 2018 pour une population d'environ 5 000 collaborateurs.


Grâce à vos compétences, vous développez votre activité sur trois principaux périmètres :

  • Stratégie digitale France : définir la stratégie de transformation de l'offre de formation France et la roadmap associée
  • Chef de projet ingénierie de formation et création de dispositifs digitaux et blended : recueil des besoins opérationnels - rédaction du cahier des charges - choix de réalisation (organisation d'appels d'offres, achat sur étagère ou conception interne) - construction de modules de formation digitale (vidéos, quiz, supports interactifs à partir d'outils auteurs) - implémentation sur notre plateforme groupe
  • Missions transverses : création et animation du laboratoire Digital learning dédié au développement des modules (équipements, budget, gestion, communication...) - accompagnement de l’équipe dans le développement des compétences digitales.

Quelques déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure école d'ingénieur/de commerce ou équivalent avec une spécialisation en ressources humaines/formation et informatique/logiciel, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation digitale en environnement technique ou industriel. Vous maîtrisez la conception d'ingénierie de formation et vous avez d'ores et déjà géré des projets de formation digitale complets de la définition du besoin à la mise en œuvre.

Votre expérience en pédagogie de la formation multi-modalité, vos connaissances du métier et du marché de la formation digitale (techniques d'apprentissage et de pédagogie, organismes, offres de formation, logiciels...) ainsi que votre maîtrise des outils informatiques tels Activate / Storyline / logiciels auteurs vous permettront d'actualiser les compétences numériques du groupe et d'incarner rapidement notre culture digitale. Compte tenu de l'environnement international du groupe, votre anglais est courant. Vous êtes pédagogue, capable d'influencer et de faire adhérer ; votre flexibilité vous permet de mener en parallèle plusieurs projets complexes. Votre appétence pour le travail en équipe facilite vos interactions multiples au sein de départements techniques et très exigeants.

Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !

  • TYPE DE CONTRAT : CDI
  • LOCALISATION : Le Plessis-Robinson (92)
  • RÉFÉRENCE : DP31725