Responsable projets RH Marque Employeur F/H

13/11/2022

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au cœur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d’autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l’exemple le plus abouti d’intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d’armes complexes.


VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Venez partager et développer vos compétences avec nos 3500 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson.

Dans une forte dynamique de recrutement, MBDA France prévoit l’intégration de plus de 800 collaborateurs en CDI en 2023 et accueille près de 500 étudiants en stage ou en alternance chaque année. Dans ce contexte et, face à un marché « candidats » très concurrentiel, nous cherchons à déployer de nouvelles solutions pour capter les talents de demain.

Rattaché(e) à la Responsable du service recrutement de MBDA France, vous définissez, proposez et déployez la stratégie marque employeur recrutement et l'ensemble des actions associées.

L'équipe recrutement de MBDA France est composée de 4 pôles : recrutement / relations écoles / pré-recrutement / marque employeur. Ce sont plus de 30 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour répondre à nos enjeux de recrutement, partagés entre notre établissement du Plessis-Robinson et les établissements de la Région Centre Val de Loire.

Depuis 3 ans, le Service Recrutement et la Direction de la Communication travaillent étroitement pour faire rayonner notre marque employeur à l’externe et attirer de nouveaux candidats au travers d’un dispositif conséquent (plan média, évènements, création de contenus originaux…).

MISSION

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Définir et déployer la feuille de route annuelle pour attirer de nouveaux candidats et faire rayonner MBDA France en tant qu'employeur de référence
  • Définir, proposer et piloter le plan média marque employeur (cible, canaux et messages)
  • Piloter nos agences de communication sur différentes actions RH
  • Contribuer à la stratégie éditoriale de nos réseaux sociaux en lien avec la Direction de la communication
  • Participer à des comités de direction afin de présenter ou faire valider des actions marque employeur
  • Piloter et participer au volet événementiel RH de nos différents salons/forums (La Fabrique Défense, Le Bourget, forums emplois, forums écoles, évènements recrutement…)
  • Améliorer « l’expérience candidat » tout au long du processus de recrutement (revue des mails candidats, identité visuelle du service recrutement, cooptation, proposition de rédaction d’offres d’emploi attractives…)
  • Prendre part à des projets structurants pour mieux faire connaître nos métiers (application immersive, pages carrières, supports de communication dédiés…)
  • Piloter et actualiser nos pages entreprises externes (Jobteaser, Indeed, Glassdoor…)
  • Gérer et challenger nos labels actuels (Choose My Company, Top Employer…)
  • Contribuer à la création de supports de recrutement sous des formes diverses (stands, brochures, dépliants, etc.) et/ou piloter ces créations via une agence de communication RH
  • Réaliser une veille régulière afin d’innover sur nos visuels et supports de communication
  • Echanger avec nos collègues du Groupe MBDA sur des best practices en matière de marque employeur

 

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé(e) d’un BAC+5 (Ressources Humaines, Communication RH), vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (proposition et mise en place d'une stratégie marque employeur visant à développer l'attractivité d'une entreprise industrielle et valoriser ses métiers).

La maîtrise du marketing RH appliquée spécifiquement à l’acquisition des talents est nécessaire. À ce titre, vous êtes un(e) très bon(ne) communiquant(e) doté d’excellentes capacités rédactionnelles et oratoires afin de mettre en valeur les composantes de notre marque employeur et de mettre en avant notre culture d’entreprise.

Vous serez en interface avec des interlocuteurs variés et de tous niveaux, ce qui nécessite une bonne vision d'ensemble et de la diplomatie.

Créatif, vous êtes force de proposition pour contribuer à positionner MBDA France en tant qu’employeur de référence. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation et vous faites preuve de disponibilité, d'adaptation et d’ouverture d'esprit, alors n’hésitez pas à postuler !

Vous maîtrisez l’environnement digital. Compte tenu de l’environnement international de la société, une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Ce poste ouvre la possibilité de travailler en partie sur site et en partie à distance.

  • TYPE DE CONTRAT : CDI
  • LOCALISATION : Le Plessis-Robinson (92)
  • RÉFÉRENCE : CMER2022