Responsable Ressources Humaines H/F

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10/01/2022

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MISSION


Vous serez rattaché au Responsable RH de la Direction Industrielle en Région Centre Val de Loire. Vous ferez parti d'une équipe de 3 RRH et 1 assistante RH et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes formation, recrutement et administration du personnel, ainsi que les fonctions centrales RH (rémunération, talent, recrutement, etc...).

Vos missions consisteront à :

  • Mettre en œuvre les processus RH dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines en matière de promotion, talents, performance, et salaire dans le respect des délais, cohérence et qualité attendus,
  • Accompagner les managers pour mettre en adéquation les ressources au regard du plan de charge de leur entité : analyse des populations (âge, qualification, …), analyse des compétences, pilotage de l’ouverture des postes en liaison avec le service recrutement, définition et mise en œuvre des plans d’actions et d’adaptation nécessaires,
  • Conseiller l’encadrement dans tous les domaines RH, particulièrement en ce qui concerne l’évolution des compétences, la motivation des équipes, et le développement des salariés,
  • Conseiller les employés en matière de carrière, développement des compétences, notamment à l’occasion de la tenue de l’ensemble des entretiens individuels requis par les politiques et processus RH,
  • Contribuer et accompagner le déploiement des accords relevant de la politique des Ressources Humaines,
  • Consolider les éléments du périmètre PMEE (Production Mécanique et équipements électromécaniques) en liaison avec le responsable ressources humaines en charge des autres périmètres de PMEE et contribuer à la consolidation Direction Industrielle sous la coordination et supervision du RRH de la Direction Industrielle,
  • Apporter un support méthodologique et participer à la mise en place des actions RH spécifiques aux entités gérées
  • Contribuer à des actions RH transverses.
PROFIL RECHERCHÉ
  • De formation Bac+5 en droit du travail ou en Ressources Humaines.
  • Expérience d’environ 5 ans en Ressources Humaines dans une fonction RH de proximité dans un environnement industriel,
  • Flexibilité, réactivité, sens relationnel, force de proposition,
  • Gout pour travailler en équipe avec les différents managers pour les accompagner dans l’application de la politique RH, et dans la gestion, le développement de leur équipe.
  • Sens du service client et capacité à convaincre.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint)
  • TYPE DE CONTRAT : CDI
  • LOCALISATION : Bourges (18)
  • RÉFÉRENCE : R06134